Hoe bouw je een sterk Pega team binnen jouw organisatie?

Werk je met Pega en wil je je team uitbreiden of versterken? Dan loop je waarschijnlijk tegen dezelfde uitdagingen aan als veel andere organisaties:

• Er is schaarste aan ervaren Pega specialisten
• Werving kost veel tijd, geld en energie
• Externe inhuur is duur en biedt weinig continuïteit
• Junioren missen vaak praktijkervaring én begeleiding

Tegelijkertijd groeit de druk op IT-teams om sneller te leveren, processen te automatiseren en continu te innoveren. Hoe zorg je dan voor voldoende Pega capaciteit, zonder risico’s en lange doorlooptijden?

 

De oplossing: bouw je eigen Pega workforce

Met het detavast model van BPM Company ontwikkel je structureel Pega capaciteit binnen je eigen organisatie. Je haalt gemotiveerde Pega consultants in opleiding in huis, leert hen kennen in de praktijk en neemt ze na een vooraf afgesproken periode zonder overname kosten in dienst. Zo combineer je het beste van twee werelden: flexibiliteit op korte termijn en continuïteit op de lange termijn.

 

Wat maakt het detavast model anders?

In plaats van zoeken naar schaars Pega talent, leiden wij het talent voor je op. BPM Company neemt de volledige keten uit handen: van werving en selectie tot opleiding, coaching en begeleiding in de praktijk. Jij focust je op je roadmap en projecten. Wij zorgen voor de juiste mensen.

 

Zo werkt het detavast traject

Stap 1: Intake & profielbepaling

Samen brengen we jouw organisatie, team en Pega ambities scherp in kaart. Welke skills, mindset en persoonlijkheid passen bij jouw organisatie? Dit vormt de basis voor het kandidatenprofiel.

Stap 2: Werving & selectie

Onze gespecialiseerde recruiters selecteren kandidaten die passen bij jouw profiel. Pas na ons uitgebreide screeningsproces maak jij kennis met de kandidaat en bepaal je of er een match is.

Stap 3: Opleiding & certificering

De kandidaat volgt een intensief opleidingstraject binnen de BPM Company Academy en behaalt in circa 8 weken de Pega CSA en CSSA certificeringen. De training is praktijkgericht en wordt verzorgd door ervaren Pega professionals.

Stap 4: Werken binnen jouw organisatie

Na certificering start de trainee bij jouw organisatie. Tijdens deze periode doet de trainee praktijkervaring op in jouw team, met continue begeleiding van onze Field Manager en vaste evaluatiemomenten.

Stap 5: Risicoloze indiensttreding

Na 2.000 uur praktijkervaring beslis je of je de Pega consultant in dienst neemt. Bij goed functioneren gebeurt dit zonder overnamekosten.

 

De voordelen voor jouw organisatie

• Geen wervingsstress: wij verzorgen werving, selectie en opleiding
• Snelle inzetbaarheid: gecertificeerde Pega consultants met begeleiding
• All-in tarief: geen verborgen kosten of recruitment fees
• Risicoloos aannemen: eerst samenwerken, daarna pas beslissen
• Hoge motivatie: trainees werken toe naar een vast dienstverband
• Continuïteit & kennisbehoud: kennis blijft in je team en organisatie

 

Over BPM Company

BPM Company is gespecialiseerd in het optimaliseren en digitaliseren van bedrijfsprocessen met het Pega platform. Vanuit Utrecht ondersteunen wij organisaties zoals Rabobank, DLL, PGGM, Transavia, Bovemij, DICTU en de Mandemakers Groep. Als officiële Pega Authorized Training Partner combineren wij diepgaande Pega kennis met praktijkervaring uit complexe klantprojecten.

 

Detavast-traineeship in het kort

• Kandidaten: HBO/WO, Nederlandstalig, sterke affiniteit met Pega & low-code
• Opleiding: ±8 weken CSA & CSSA bij BPM Company Academy
• Detachering: 2.000 uur werken binnen jouw organisatie
• Overname: kosteloos bij wederzijdse tevredenheid

 

Klaar om jouw Pega team toekomstbestendig te maken?

Wil je minder afhankelijk zijn van externe inhuur en tegelijk bouwen aan duurzame Pega capaciteit binnen je organisatie? Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe het detavast-model jouw Pega team kan versterken. Of neem contact met ons op voor persoonlijk advies.