Floris de Groot

Pega Lead Business Architect & BA Practice Lead bij BPM Company

Floris: “Ik ben opgegroeid in Dronten. Na mijn middelbare school koos ik voor de opleiding Financial Services Management in Zwolle. Op mijn 21e startte mijn professionele carrière: ik begon aan mijn eerste baan, bij Delta Lloyd in Amsterdam. Dat betekende wel een verhuizing, want dagelijks heen en weer reizen vanuit Dronten was niet handig. Ik verhuisde naar Almere Poort, waar ik acht jaar heb gewoond. Sinds 2017 woonachtig in Baarn met mijn vrouw, twee kinderen en hond.”

Procesoptimalisatie

“Mijn carrière startte Bij Delta Lloyd als collectief relatiebeheerder. Ik ondersteunde bedrijven die hun pensioencontract bij Delta Lloyd hadden ondergebracht. Daarnaast werd ik procesmanager, zeer interessant! Daar gebeurde iets wat mijn hele carrière zou gaan bepalen: mijn interesse voor procesoptimalisatie werd gewekt. Ik haalde mijn Lean Six Sigma certificering en ontdekte waar mijn passie echt lag: processen begrijpen, analyseren en verbeteren.

Daarnaast startte ik de bacheloropleiding Bedrijfskunde. Studeren op latere leeftijd heeft als voordeel dat je het geleerde direct kunt toepassen in je werk.

Die nieuwsgierigheid naar procesoptimalisatie bracht me naar Eiffel, een consultancybureau gespecialiseerd in Legal, Process en Finance. Dat paste goed bij mijn achtergrond. Consultancy trok me enorm: het afwisselende werk, de uiteenlopende uitdagingen, organisaties helpen hun processen efficiënter in te richten. Via Eiffel deed ik mijn eerste consultancyopdrachten: ik werd als procesconsultant gedetacheerd bij Achmea en werkte bij verschillende gemeenten.”

Competence lead

“Vervolgens maakte ik de overstap naar FTE Groep, een consultancy partij in Utrecht. Bij FTE Groep werkte ik vier jaar aan projecten voornamelijk binnen de pensioen sector, waarbij procesoptimalisatie de rode draad bleef.

Tegelijkertijd werkte ik voortdurend aan mijn persoonlijke ontwikkeling: ik werd competence lead en nam graag het voortouw bij het onderzoeken van nieuwe kansen en de ontwikkeling van proposities. Gedurende deze periode was het tijd voor de afstudeerscriptie van de opleiding Bedrijfskunde. Mijn afstudeeronderzoek spitste zich toe op de vraag: “hoe je kennis commercieel kunt inzetten”, dat leidde direct tot concrete initiatieven: om kennis samen te brengen, deze te ontwikkelen tot proposities, en tot slot hoe creëer je dan gedeelde waardecreatie. Voor mij is het belangrijk in relaties en samenwerkingen een win-win situatie te creëren. Als professionals zich ontwikkelen en vervolgens klanten helpt door deze kennis in te zetten, versterk je tegelijkertijd je eigen waarde propositie.”

Business analyse en Low code

“Bij FTE Groep kreeg ik de kans om me te laten opleiden tot gecertificeerd business analist via de British Computer Society. Ik was de eerste consultant binnen FTE Groep die sector afhankelijk werd ingezet, een leuke bijkomstigheid.

Na vier jaar bij FTE Groep bracht een kennis me in contact met Viqtor Davis, dat later werd overgenomen door Valcon. Anderhalf jaar lang werkte ik aan diverse data gedreven consultancy projecten in binnen- en buitenland en intern als project manager aan de implementatie van een Information Security Management System (ISO 27001). Rond die tijd kwam ik steeds vaker in aanraking met low code projecten en implementaties. Ook de naam “Pega” kwam steeds vaker voorbij, onder meer in de rapporten van Forrester en Gartner. Ik raakte geïntrigeerd en wilde de Pega-wereld beter leren kennen.”

Visie

“Ik kwam toen in contact met BPM Company, een van de eerste Pega-partners in Nederland. Vanaf de eerste gesprekken had ik een goed gevoel. BPM Company is een sterke speler in de markt: een nichepartij die zich heeft bewezen en ondanks haar compacte omvang een indrukwekkende trackrecord heeft opgebouwd. Dat getuigt van visie. Daarnaast werd me duidelijk dat BPM Company een platte en transparante organisatie is en dat ik echt invloed zou kunnen uitoefenen op de koers van het bedrijf. Dat sprak me aan.

Je bent hier geen nummer. Door de korte lijnen met het management en de betrokkenheid van onze field managers krijgen medewerkers veel persoonlijke aandacht.”

Persoonlijke ontwikkeling

“Actieve kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling vind ik cruciaal. Ik ben altijd bezig met lezen en leren, want stilstand is achteruitgang. Het geeft me ook veel voldoening als ik anderen kan helpen in hun ontwikkeling. Dat kan zeker bij BPM Company! We zijn een club van gelijkgestemden: een leuke groep professionals die intrinsiek gemotiveerd zijn. Mensen waar je goed mee kunt sparren, die elkaar challengen en daarmee helpen we de klanten steeds weer stappen vooruit.”

Tot slot, nog wat privé

“BPM Company organiseert jaarlijks een skitrip. Dat is natuurlijk een sterk pluspunt voor mij als fervent skiër! Verder ben ik gek op zo’n beetje alle balsporten, bijv. tennis, voetbal en golf, waarbij tennis met stip bovenaan staat. Van jongs af aan heb ik veel getennist en in mijn jeugd een aantal jaren bondstraining gehad.

Verder kan ik erg genieten van lekker eten en drinken met familie en vrienden. Ik hou van barbecueën – bourgondisch genieten, zeg maar.
Thuis is het gezellig druk met twee jonge kinderen: een dochter van vier en een zoon van twee. Ik hoef me dus geen moment te vervelen!”

Floris de Groot

Meer verhalen van medewerkers

  • Maksim Khalikov

    Maksim Khalikov

    Pega Senior System Architect bij BPM Company

    Mijn studie achtergrond “In Moskou studeerde ik energienetwerken en in Finland richtte ik mij op regeltechniek en elektrotechniek aan de [...]

  • Jimmy de Jong

    Jimmy de Jong

    CLSA | Pega Developer bij BPM Company

    Low code “Na mijn studie werd ik benaderd door een recruiter van Everest, tegenwoordig Blueriq. Hun verhaal over low code [...]

  • Danique Saber-Pauw

    Danique Saber-Pauw

    Field Manager bij BPM Company

    “Ik wilde mensen helpen in hun ontwikkeling” “Rond 2017 verhuisde ik voor de liefde naar Groningen. Daar rolde ik de [...]